教师发展中心部门职责：负责教师发展工作。

负责拟订学校教师队伍发展规划，优化整合校内教学资源组织实施；

负责制定师资培养培训计划并实施；

负责专业带头人、骨干教师、教学名师的选拔和培养工作；

负责“双师型”结构教学团队和各类教学团队的建设工作；

负责专业教师的顶岗实习管理工作；

负责教师诊改工作，为教师个性化发展提供咨询服务；

负责新任教师入职培训和教学理念、教学技能、教学研究能力及方法的培养和提升；

负责教师脱产进修和学历教育；

负责对教师开展师德师风培训，特别是加强教师学术道德、学术规范等方面的养成与训练；

负责教师成长规律研究；

负责教师培训平台资源的建设；

负责教师研讨交流。

完成领导交办的其他工作。